Penulis : 
Dr Rira Nuradhawati, S.IP, M.Si,M.Hub.Int

Judul Buku : Administrasi dengan Paradigma Baru: Organisasi, Manajemen, dan Tata Kelola di Era Transformasi

Kode Buku : P612

Ukuran: 15,5 cm x 23 cm
Jml Hal: 174 hlm
No. ISBN: 
Terbit: -
Harga: -
Penerbit: Penerbit Buku Sonpedia

Sinopsis :
Buku Administrasi dengan Paradigma Baru: Organisasi, Manajemen, dan Tata Kelola di Era Transformasi membahas pergeseran mendasar yang diperlukan dalam administrasi untuk menghadapi abad ke-21. Buku ini berargumen bahwa model birokrasi tradisional yang hierarkis, kaku, dan tertutup sudah tidak lagi memadai dalam dunia yang kompleks, tidak pasti, dan serba cepat.

Alur pemikiran buku dimulai dengan mengkritik paradigma lama yang dianggap menyebabkan kelambanan, pelayanan yang tidak responsif, dan ketidakmampuan menyelesaikan masalah publik yang rumit. Sebagai solusi, buku ini mengusulkan tiga transformasi yang saling berkaitan:

Pertama, peralihan dari organisasi birokrasi menuju organisasi yang lincah (agile), yang mengutamakan adaptasi cepat, tim otonom, dan kerja iteratif.

Kedua, perubahan dari hubungan hierarkhis (atas-bawah) menjadi jaringan heterarkhis, di mana otoritas lebih cair dan berbasis keahlian, memungkinkan kolaborasi yang lebih dinamis.

Ketiga, evolusi dari mentalitas egosistem (berpusat pada diri sendiri) menuju ekosistem kolaboratif, di mana organisasi aktif membangun kemitraan dengan berbagai pemangku kepentingan untuk menciptakan nilai bersama.

Buku ini tidak berhenti pada teori, tetapi menyatukan ketiga pilar tersebut menjadi sebuah kerangka kerja integratif untuk administrasi yang baru. Dibahas pula tantangan nyata dalam implementasinya, seperti budaya organisasi lama dan hambatan regulasi, beserta strategi untuk mengatasinya. Pada akhirnya, buku ini menekankan bahwa adaptasi terhadap paradigma baru ini adalah keharusan mutlak bagi organisasi yang ingin tetap relevan, legitimated, dan mampu memberikan pelayanan bernilai tinggi di masa depan.