Kepemimpinan Organisasi Publik (*ISBN*: 978-623-8634-55-2)

Penulis : 

Prof. Dr. Drs. Rifdan, M.Si

Haerul, S.Pd., M.Pd., M.Si., QPOA

Dr. Henni Zainal, M.Pd., M.Si

Judul Buku : Kepemimpinan Organisasi Publik

Kode Buku      : P216

Ukuran            : 15,5 cm x 23 cm

Jml Hal           : 144 Halaman

No. ISBN        :  978-623-8634-55-2

Terbit              :  6 Jun 2024

Harga              : 80.000

Penerbit           : PT. Sonpedia Publishing Indonesia

Beli Buku : wa.me/6288286276646 atau wa.me/6282177858344

Sinopsis :

Saat ini dunia yang semakin kompleks dan dinamis, kepemimpinan dalam organisasi publik memegang peranan yang sangat penting dalam menentukan arah kebijakan dan keberhasilan program-program pelayanan publik. Buku "Membentuk Pemimpin: Kepemimpinan dalam Organisasi Publik" hadir untuk memberikan panduan komprehensif bagi para pemimpin, manajer, dan praktisi di sektor publik yang ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinan mereka.

Buku ini mengupas secara mendalam tentang berbagai teori dan model kepemimpinan yang relevan dengan konteks organisasi publik. Penulis menyajikan konsep-konsep dasar kepemimpinan, teori kepemimpinan klasik, model kepemimpinan kontemporer, keterampilan kepemimpinan, kompetensi kepemimpinan, membangun budaya organisasi yang positif, memimpin perubahan dalam organisasi publik, dan mengembangkan kepemimpinan di organisasi publik.

Selain teori, Pembaca akan mendapatkan wawasan tentang bagaimana pemimpin-pemimpin sukses dalam organisasi publik mengatasi masalah, mengambil keputusan strategis, dan menginspirasi tim mereka untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini memberikan contoh konkret tentang penerapan strategi kepemimpinan dalam berbagai situasi, mulai dari krisis keuangan hingga reformasi birokrasi. Penulis juga mengeksplorasi isu-isu kontemporer dalam kepemimpinan organisasi publik, seperti pentingnya etika dan integritas, pengelolaan perubahan, serta penggunaan teknologi dan inovasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik. Buku ini menyoroti pentingnya kepemimpinan yang adaptif dan kolaboratif dalam menghadapi era digital dan tantangan global yang terus berkembang.

Di akhir buku, penulis memberikan rekomendasi praktis dan langkah-langkah konkret untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, termasuk strategi untuk membangun budaya organisasi yang kuat, mendorong partisipasi dan keterlibatan karyawan, serta meningkatkan kemampuan komunikasi dan pengambilan keputusan.