Penulis : 
Dr. Muhammad Shohib, S.Psi., M.Si
Dila Erlianti, S.Sos., M.Si
Loso Judijanto, M.M
Linda Aryani, S.Psi., M.Si
Dr. Nida Hasanati
Dr. Zainal Abidin, S.Psi., M.Si., CHRM
Dr. Kusumajanti, M.Si
Murhima A. Kau, S.Psi., M.Si., Psikolog
Dr. Dini Permana Sari, S.Psi., M.M., Psikolog
Dr. Retno Mangestuti, M.Si
Vivin Novida Kusumawati, S.H., M.Kn

Judul Buku : Pengembangan organisasi : Teori, Strategi dan Intervensi

Kode Buku : C1312

Ukuran: 15,5 cm x 23 cm
Jml Hal: 211 hlm 
No. ISBN:  -
Terbit:  -
Harga: 98.000
Penerbit Buku Sonpedia

Sinopsis :
“Pengembangan organisasi” merupakan proses terencana dan berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas, kesehatan, serta kemampuan organisasi dalam menghadapi perubahan. Buku ini membahas konsep dasar, teori dan model pengembangan organisasi, serta diagnosis untuk mengenali kekuatan, kelemahan, dan kebutuhan organisasi. Pembahasan mencakup budaya dan iklim organisasi, kepemimpinan, manajemen perubahan, serta komunikasi dalam membangun lingkungan kerja yang adaptif dan produktif.

Selanjutnya, buku ini menguraikan pengembangan sumber daya manusia, dinamika kelompok dan kerja tim, serta faktor yang memengaruhi motivasi dan keterlibatan karyawan. Pembaca diperkenalkan pada strategi dan intervensi organisasi di tingkat individu, kelompok, maupun sistem, termasuk evaluasi untuk menjaga keberlanjutan perubahan. Bagian akhir membahas tantangan pengembangan organisasi pada era global, seperti kemajuan teknologi, persaingan, dan perubahan lingkungan. Dengan memadukan landasan teori dan penerapan praktis, buku ini menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, praktisi, serta pemimpin dalam merancang perubahan dan mewujudkan organisasi yang efektif, tangguh, dan berkelanjutan untuk menjawab kebutuhan organisasi dalam berbagai konteks dan skala masa kini.